Law Offices of Gregory D. Jordan

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मैं उन लोगों में से एक हूँ जो किताब में 'सब से ज़्यादा' करते हैं।  मैने एक अंतर्राष्ट्रीय सॉफ्टवेयर कंपनी के साथ काम किया जो कि अमरीका की बिक्री पर नज़र रखता है।  मैं अपने पूर्व मालिक के साथ एक दीवानी मुकदमे में भी देख सका.यह आरोप लगाया गया था कि व्यापार रहस्य, अन्यायपूर्ण प्रतिस्पर्धा और दूसरे दावे का आपस में तालमेल भी खाते थे.  सामान्य कानून के बारे में मैं बहुत जानता था... ... मैं दिमाग की शल्य-क्रिया करने के बारे में...बहुत कम.  लालच ने मुझे अंदर ले लिया और किसी विवादित मुकदमें की प्रक्रिया में मुझे रास्ता दिया.  संपूर्ण परिचारिका में ग्रेग ईमानदार और निष्पक्ष था.  मैं उनके काम से बहुत खुश था और वकील का पूरा नतीजा भी।  ऑस्टिन और टेक्सास के चारों ओर व्यवसायिक प्रतिरोध के सभी प्रकार की योग्यता को हैंडल करने के लिए महान् की विख्यात है.  बौद्धिक सम्पदा और रोज़गार के विवाद से निबटने में वह भूतपूर्व था.  मैं उसके कौशल की जांच कर सकते हैं एक व्यापार मुकदमा दागने वकील के रूप में.  उसकी विशेषज्ञता के बिना, मैं सुंदर रूप में किया गया होता.    हांलांकि मुझे यह स्वीकार करना ही होगा कि अगर ये कभी नहीं होता, तो भी मैं अगले दिन ग्रेग का इस्तेमाल अपने वकील के नाते करूंगा और उन्हें यह सलाह देगा कि ऑस्टिन के सबसे अच्छे वकील की आवश्यकता है।

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मैं उत्पाद विकास उद्योग में काम करता हूं, जहां किसी भी गैर-प्रतियोगिता पर हस्ताक्षर करने का स्तर उसके लिए है.  अब, मेरे 13 सालों में एक डिजा़इन पेशेवर होने के कारण, कई नियोक्ताओं को अपने उत्पाद विकास के गुप्त और प्रतियोगी स्वभाव के कारण आप अपने गैर-प्रतियोगी पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होगी, लेकिन कई लागू नहीं करते हैं।  यहाँ तक कि जब एक कर्मचारी भी नौकरी छोड़ देता है और एक प्रतियोगी के पास चला जाता है |  मैने सोचा कि यही होगा, जब मैं ऑस्टिन के साथ किसी स्थानीय परामर्श पर काम करूंगा.  दुर्भाग्य से ऐसा नहीं है. हाल ही में, मुझे एक ऐसी नौकरी की पेशकश की गयी थी कि मैं संबंधित था उस गैर-प्रतियोगिता का उल्लंघन करूंगा जो कई साल पहले मैंने हस्ताक्षर किए थे.  यह जानने के बाद कि मेरे वर्तमान नियोक्ता कानूनी कार्यवाही करना चाहते थे, मैंने आस्टिन क्षेत्र में कई कानूनों के फर्मों से संपर्क किया जो रोजगार कानून में निपुण हो गया था.  कंपनी के कई दिनों ने उसका जवाब देने में बिताया और अंत में जब उन्होंने प्रयास किया तो वे या तो लाभप्रद होंगे (केवल पूरे समय तक परामर्श के लिए भी) या तो मेरे मामले पर ध्यान लगाने में रुचि नहीं रखते.  कुछ हताशा बाद मुझे ग्रेग जॉर्डन के कार्यालय से मिला और अपना ध्वनिमेल छोड़ दिया।  श्री  जार्डन, अपने कानूनी सहायकों में से एक ने मेरा फोन करके, और 5 मिनट तक उनसे बातचीत करने के बाद,  मेरे विचार का काम अगले दिन भी मेरे पास हुआ था।  परामर्श के लिए उन्होंने शायद ही कभी उचित दर प्रदान की (कम से कम आधे और आंकड़ा मेरे ध्यान में अंकित) और स्वयं को जल्दी उपलब्ध करा दिया ताकि बाद में काम करने में देर न हो।  सोमवार की सुबह जब उनसे मिली तो जॉर्डन महान थे।  उसने समय दिया कि मेरे विशेष परिस्थिति पर मुझे उससे संबंधित तथ्यों को समझने के लिए क्या समय दिया जाये - मेरा काम, नया कार्य, गैर-प्रतियोगिता और मेरा वर्तमान नियोक्ता  मुझे इस बात की बड़ी समझ थी कि वे सादे अंग्रेजी में बोलने लगे, क़्योंकि उसमें जब मैं गैर-समझौता करता था, तो इसकी संभावनाओं वाली कानूनी प्रक्रिया होती थी और जब मेरे प्रश्नों का उत्तर देते समय वे अस्पष्ट थे.  जब कभी मैं अपने परामर्श के दौरान अथवा इस बात से काबिज हो जाता कि वे किसी विशेषज्ञ से कम कुछ भी नहीं हैं, तो मुझे बड़ी संभ्रान्त लगती थी.  इस प्रकार व्यक्तिगत कारणों से मैने मुख्य कार्य से मना कर दिया परन्तु भविष्य में किसी भी रोज़गार कानून के मामले के लिये मुझे जॉर्डन को नौकरी पर रखना उचित होगा।  उच्चतम अनुशंसित!

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ग्रेग जॉर्डन को जटिल मुद्दों पर नेविगेट करने और परिणाम देने की क्षमता होती है। जब मेरी कंपनी ने ग्रेग पर रखा हमारे बौद्धिक संपत्ति की रक्षा करने के लिए वह हर पत्थर का इस्तेमाल किया और अपने IP को उल्लंघन से बचाने के लिए सभी कारण की मंच पर चढ़ा. वह कानून जानता है और एक अच्छी बुद्धि है. उनकी परंरागत अन्ना भी सचमुच अद्भुत था.