Law Offices of Gregory D. Jordan

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私はその本で「ほとんどのこと」をする人の一人です。  私は、米国全体の販売を監督する国際的なソフトウェア会社と協力しました  私は、私の前の雇用主との民事訴訟で、営業秘密の横領、契約への干渉、不当な競争、その他さまざまな要求に関する民事訴訟を起こした。  私は脳の手術を行うのと同じくらい慣習法について知っていた…非常に小さい  グレッグは私を引き入れ、（私が感じたと思う）いささか複雑な訴訟手続きを導いてくれた。  グレッグは、試練の間ずっと正直で公平だった。  私は彼の仕事と訴訟の結果に大変満足した。  グレッグ氏は、オースチンやテキサス周辺のあらゆる種類の商業訴訟を扱う能力で有名です。  彼は私の知的所有権と雇用に関する論争に対して優れていた。  私は彼が業務訴訟弁護士としての技能を証明できる。  彼の専門知識がなければ、私はかなり不調だっただろう。    絶対に起こらないことを認めなければならないが、いつでもグレッグを弁護士として使い、オースチンで最も優秀な弁護士を必要とする人に彼を推薦する。

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私は、新しい雇用者との現状を競わずに契約を交わす製品開発業界で働いています。  私の13年間のデザインの専門家としての経験を通じて、多くの雇い主は、製品開発の秘密主義と競争性のために、非競争的な人々にサインを求めますが、多くの雇い主はそれを強制しません  社員が競争相手に出て行くときでも。  私がオースティンに引っ越して現地のコンサルタント会社に勤めた時、そう思ったのです。  残念ながら、そうはいきません。最近、私は何年も前にサインした非競争者に違反するのではないかと心配して、仕事を提供されました。  私は、今の雇用主が、私が去れば法的措置を取ることを知って、雇用法を専門とするオースチン州の法律事務所に連絡しました。  多くの会社は何日もかけて対応し、最終的には（1時間の相談にも）非常に高いか、私のケースを引き受ける気がなかった。  何日か悔しい思いをした後、私はグレッグ・ジョーダンの事務所に電話をし、留守番電話を残した。  Mr.  法律上の助力者ではないジョーダンが電話をかけてきて、5分間彼と話をした後、  私は翌営業日に相談会を設けた。  相談の時には、彼は（他の会社が私を引用した約半分の）相場以上の料金を出し、仕事に遅れないように早く出社さえした。  私が彼と会った月曜日の朝、ジョーダンさんは素晴らしかった。  彼は時間をかけて、私の特定の状況に関する、私の仕事、新しい仕事、非競争、そして私の現在の雇用主の複雑さを理解するために私に質問した。  私は、テキサスの雇用法に関する非競争的な説明や、私が経験する潜在的な法的プロセス、私の質問に答える際の説明をしながら、彼が平易な英語で話したことを大いに感謝します。  私は相談の間に急いだり混乱したりしたことは一度もなかったし、彼がこの件に関しては専門家とは言えなかった。  結局、私は個人的な理由で新しい仕事を辞退したが、将来の雇用法に関しては、ジョーダン氏を雇うのは間違いない。  お勧め！

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Greg Jordanは、複雑な問題をナビゲートし、結果を出す能力を持っている。私の会社が私たちの知的財産を守るためにGregを雇った時、彼はあらゆる手段を取り、IPを侵害から守るためにあらゆる理由を追求しました。彼は法律を知っていて知性が鋭い。彼のパラリーガル・アンナも本当に素晴らしかった。