Law Offices of Gregory D. Jordan

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Soy una de esas personas que hacen "la mayoría de las cosas" por el libro.  Trabajé con una compañía internacional de software supervisando sus ventas para todo Estados Unidos.  Me encontré en una demanda civil con mi anterior empleador que involucraba supuesta malversación de secretos comerciales, interferencia en contratos, competencia desleal y varias otras demandas.  Sabía tanto sobre el derecho común como sobre la cirugía cerebral...muy poco.  Greg me llevó y me guió a través (lo que sentí que era) del proceso de litigios un tanto enrevesado.  Greg fue honesto y justo a lo largo de todo el calvario.  Estaba muy contento con su trabajo y el resultado general de la demanda.  Greg es muy conocido por sus habilidades en el manejo de todo tipo de litigios comerciales en Austin y Texas.  Él fue sobresaliente en el manejo de la disputa de propiedad intelectual y empleo en la que estuve.  Puedo testificar de su habilidad como abogado litigante de negocios.  Sin su experiencia, hubiera estado en muy mal estado.    Aunque debo admitir que espero que nunca pase, usaría a Greg de nuevo como abogado en cualquier momento y lo recomendaría a cualquiera que necesite el mejor abogado en Austin.

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Trabajo en la industria del desarrollo de productos donde firmar una no competencia es el status quo con cualquier nuevo empleador.  Ahora, en mis 13 años de ser profesional del diseño, muchos empleadores requieren que firmen su no competencia debido a la naturaleza reservada y competitiva del desarrollo de productos, pero muchos no lo hacen cumplir  incluso cuando un empleado sale y va a un competidor.  Pensé que ese sería el caso cuando me mudé a Austin a trabajar en una consultoría local.  Desafortunadamente, ese no es el caso. Recientemente, me ofrecieron un trabajo en el que me preocupaba por violar la no competencia que firmé hace muchos años.  Sabiendo que mi actual empleador solicitaría acciones legales si me fuera, contacté con varias firmas de abogados en el área de Austin que se especializaron en leyes de empleo.  Muchos de los días de la compañía para responder y cuando finalmente lo hicieron, eran prohibitivamente caros (incluso por apenas una hora de consulta) o no estaban interesados en aceptar mi caso.  Después de varios días frustrantes, llamé a la oficina de Greg Jordan y dejé un correo de voz.  Sr.  Jordan, no uno de sus asesores legales, devolvió mi llamada telefónica y, después de hablar con él durante 5 minutos,  Tenía mi consulta preparada para el siguiente día hábil.  Proporcionó una tasa más que justa para la consulta (casi la mitad de lo que otra firma me citó) y hasta se puso a disposición temprano para que no llegara tarde al trabajo!  El lunes por la mañana que me reuní con él, el Sr. Jordan fue genial.  Se tomó el tiempo de hacerme preguntas para entender las complejidades de mi situación particular -mi trabajo, el nuevo trabajo, la no competencia y mi empleador actual.  Agradecí mucho que hablara en un inglés llano mientras explicaba la ley de empleo de Texas en lo que se refiere a los no competidores, el proceso legal potencial por el que pasaría, y cuando respondiera a mis preguntas.  Nunca me sentí apresurado o confundido durante mi consulta o que era menos que un experto en el tema.  Finalmente, rechazé el nuevo trabajo por razones personales, pero definitivamente emplearía al Sr. Jordan para cualquier asunto de ley laboral en el futuro.  ¡Muy recomendable!

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Greg Jordan tiene la capacidad de abordar problemas complejos y obtener resultados. Cuando mi empresa contrató a Greg para salvaguardar nuestra propiedad intelectual, él desbarató cada piedra y siguió todas las líneas de razón para evitar que nuestra propiedad intelectual se infringiera. Él conoce la ley y tiene un agudo intelecto. Su Anna paralegal también fue realmente increíble.