Law Offices of Gregory D. Jordan

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我是那些按书写“大部分事情”的人之一。  我曾与一家国际软件公司合作，监督他们在全美的销售  我发现自己卷入了与前任雇主的民事诉讼，涉及被指挪用商业机密、干预合同、不正当竞争以及各种其他指控。  我对普通法的了解和对大脑手术的了解一样多……很少。  格雷格带我进来，引导我走过（我觉得是）一个有点复杂的诉讼过程。  格雷格在整个磨难过程中都诚实公正。  我对他的工作和整个诉讼的结果感到非常高兴。  格雷格以其处理奥斯汀和德克萨斯州各种商业诉讼的能力而闻名。  他在处理我所在的知识产权和就业纠纷方面表现出色。  我可以证明他作为商业诉讼律师的技能。  没有他的专业知识，我会很穷。    尽管我必须承认，我希望这不会发生，但我随时都会用格雷格作为我的律师，并会向任何需要奥斯汀最好的律师的人推荐他。

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我在产品开发行业工作，与任何新雇主签订不竞争协议是维持现状。  如今，在我13年的设计专业生涯中，许多雇主要求你签署他们的不竞争协议，因为产品开发的神秘性和竞争性，但许多雇主并不强制实施  即使员工离开并去找竞争对手。  我搬到奥斯汀，在当地一家咨询公司工作时，我想情况会是这样。  不幸的是，情况并非如此。最近，我得到一份我担心会违反我多年前签署的不竞争协议的工作。  我知道，如果我离开，我的现任雇主会寻求法律诉讼，于是联系了奥斯汀地区几家专门从事就业法的律师事务所。  该公司的许多举措花了数天时间才做出回应，当它们最终做出回应时，它们要么代价高得离谱（甚至仅在长达一小时的咨询中），要么对接手我的案子不感兴趣。  几天后，我给格雷格·乔丹的办公室打了电话，留了语音信箱。  先生  乔丹，不是他的法律援助之一，给我回了电话，和他谈了5分钟，  我安排了下一个工作日的咨询。  他为咨询提供了比较公平的价格（几乎是另一家公司引用我的话的一半），甚至提前让自己出来，以免我上班迟到！  在我与他见面的周一早上，乔丹先生非常棒。  他花时间问我一些问题，以了解我的特殊处境的复杂之处 — 我的工作、新工作、竞争不竞争以及我的现任雇主。  我非常感激他用简单的英语解释德克萨斯的就业法，因为它涉及非竞争法，我将经历的潜在法律程序，以及在回答我的问题时。  我从未在咨询时感到过匆忙或困惑，也从未感到过他比问题专家更差。  最终，我以个人原因拒绝了新工作，但我肯定会雇佣乔丹先生，处理未来任何就业法问题。  强烈推荐！

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格雷格·乔丹有能力处理复杂问题并取得成果。当我的公司聘请格雷格来保护我们的知识产权时，他颠覆了一切，并追求各种理由来防止我们的知识产权受到侵犯。他懂法律，有敏锐的智慧。他的律师助理安娜也真的很棒。